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苏州兼职工资最低工资标准从年起,深圳的最低工资标准从年提高到年;北京市最低工资标准从、、起,最低月工资标准不低于、;在苏州,最低工资标准将调整为,从;杭州市。加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工种津贴。在推广的环境和条件下;职工按下限缴纳的住房公积金;法律、法规和国家有关职工福利的规定。
苏州月最低工资标准、小时最低工资标准,苏州最低工资标准的调整依据是江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关规定。根据规定,最低工资标准是根据当地经济社会发展水平、居民生活费用和职工平均工资确定的。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬应按小时计算,不得低于当地非全日制用工最低小时工资标准。排除上述内容后,劳动者月工资低于最低工资标准的,用人单位应当按照最低工资标准支付。
最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,依法应当支付的最低劳动报酬。近年来,苏州通过实施最低工资标准制度,确立了保障和提高职工工资收入水平的底线。低于最低工资标准的工资待遇如下:劳动者可以到当地劳动局进行劳动监察和投诉;你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果没有签订劳动合同,可以要求不签订劳动合同的双倍工资。
企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬按小时支付,不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。下列各项不属于最低工资标准,用人单位应当按规定另行支付:(一)加班工资。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准,由/小时调整为/小时。最低工资标准不包括以下项目:加班工资;中班、夜班、高温和低温。
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