荆州市事业单位管理岗九级对应薪级最低十级

2023年08月25日 22:40 浏览：551 来源：

2023年荆州市荆州区事业单位人才引进公告?事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。事业编制的9级和10级区别在哪里事业单位管理9级和10级的区别是工资差别，事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

荆州收入事业单位9级

1、9级和12级工资差多少

您是要问...管理九级和专技十二级的工资待遇差距。事业单位最近一次工资套改是2021年10月，工资套改后，管理9级（科员）的岗位工资是：1720元；专技12级（初级）的岗位工资是：1720元，他们的工资是一致的。事业单位基本工资由：岗位工资薪级工资组成（薪级工资是本年度考核合格，来年1月1日加一级，也就是你的工龄工资），由此可见，管理九级和专技十二级的基本工资是一样的。

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2、事业编制的9级和10级区别在哪里

事业单位管理9级和10级的区别是工资差别。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗，一般薪级工资不会超过一千五，管理岗共分十级，其中十级和九级是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。

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事业单位新旧岗位工资对照：1、专业技术人员聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准，聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准，聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。

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3、2023年荆州江陵县事业单位人才引进公告?

为进一步加强我县人才队伍建设，加快推进“人才强县”战略，江陵县面向全国引进一批高层次、急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公布如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生。2023年应届毕业生需在8月1日前取得岗位对应要求的学历学位证书。江陵县机关事业单位现有在编人员不在此次引进范围。

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2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。3.本科毕业生年龄不超过35周岁(1988年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过40周岁(1983年1月1日以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁(1978年1月1日以后出生)。4.具备符合岗位要求的其他条件。

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4、事业单位九级职员是什么身份

事业单位9级职员是什么身份，其实身份并不重要，只是说你自己的职称是9级而已，你干的工作可能是千差万别特别是在事业单位里头自己所负责的工作都不一样没有一个特定的标准。1、九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员；2、根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定，事业单位现行的岗位分为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员，依次分别对应岗位一到十级职员岗位，事业单位的级别和公务员的差不多，九级也就相当于公务员的科员级别。

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5、2023年荆州市荆州区事业单位人才引进公告?

为深入实施“人才强区”战略，加强荆州区人才队伍建设，荆州区委、区政府计划2023年面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象区直单位岗位主要面向国内外全日制硕士研究生及以上学历学位、或“双一流”高校本科生(含往届、应届毕业生)。卫生专业技术人才引进岗位主要面向国内外全日制本科及以上学历学位毕业生。

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(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。3.本科生年龄不超过28周岁(即1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)。

6、事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。但这要看单位的中级总人数，按照3：4：3的比例，各等级岗位的基本年限要求：（1）正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上；（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上；（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。