县城的老师和市里老师的工资差,县城的老师可以调到市里吗?

2024年01月03日 19:00 浏览：0 来源：

我在一所农村小学呆了半年，发现学校几乎所有的老师都不愿意调到县城。代课教师的工资普遍低于在编教师或编外教师。省编、县编教师优势:教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但是分校所有的老师不仅不愿意调到市里，也不愿意调回靠近市里的校区。

市里和县里老师待遇

教师寒暑假有工资吗?有几个月?

老师寒暑假有工资。老师一般只在寒暑假发基本工资。《教师法》规定，教师有按时获得工资、享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假的权利。一般寒暑假他们能拿到的工资都比平时少，一般都是基本工资。根据国家相关法律规定，只要是签订合同的教师，寒暑假都有工资，如果用人单位拒不支付，劳动者可以随时向当地劳动部门或相关机构投诉或仲裁。

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硕士生导师和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。2.实行年资工资(含工龄)不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。3.课时工资和课时补贴按实际课时发放；主要是鼓励老师多教，尤其是精力充沛的年轻老师。如果他们教得多，他们可以得到更多的报酬。

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考到了,可以找什么样的工作

在手，就业方向很多在编教师考就是为了考试，成为“体制内”的！省教师招聘考试大多在上半年举行，大多需要本科以上学历，需要！教师享有“五险一金”、“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的老师，俗称“铁饭碗”。工作稳定，不会有大的变动。在手，就业方向其次。特岗教师现在大多要求本科学历，只能报考！特岗教师三年服务期内不编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补贴构成。

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特岗教师三年服务期满后转为正式教师，三年服务期可作为教学经历和职称评定的证明。在手，就业方向教学，代课老师，临时老师等。一时半会儿考不上教师编制，当代教师和临时教师很多。代课教师是指公立学校没有事业编制，用于填补学校临时空缺的临时教师。他们被称为“代课老师”，因为代课时间不会太长。代课教师的工资普遍低于在编教师或编外教师。

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为什么更多的农村教师不再热衷于调到县城工作?

我在一所农村小学呆了半年，发现学校几乎所有的老师都不愿意调到县里。我问了一下发现了几个原因:我上的农村小学有两个校区，都在村里，但是很明显，这个学校在村里的分校更远，一个离市区40分钟车程，一个离市区一个小时车程。但是分校所有的老师不仅不愿意调到市里，也不愿意调回靠近市里的校区。学校里有几个老师。起初，他们一起在校园里上课，每天一起上班。感觉很好。

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女教师在分校能拿到4600左右，调回市区只有370工资少了几百。几百块钱可能看起来不多，但是时间长了也是一大笔钱，所以降薪是一些老师不愿意去城市的原因。当时我所在的小学在一个少数民族村，设施比较落后。许多年轻人在家无事可做，选择外出到工厂工作，把孩子留给家里的老人照看。

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2022年十大待遇最好事业单位

事业单位一般都是国家设立的公益业单位，那么哪些事业单位待遇比较好呢？跟我一起来看看吧，希望能给你带来参考和帮助。十大收入最高的机构。医疗机构的医生是所有机构中最赚钱的职业之一，尤其是经验丰富、能力强的优秀医生。即使在经济落后地区的地级市，毕业后五年内拿到1015万年薪也是很正常的。

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这类单位工资福利待遇不错，尤其是很多重点中学，工资水平很高，甚至不输给大学。社会地位也不错，同事素质高，工作压力小，但是有很多学校有晚自习，老师要讲课或者陪读。虽然工作有点忙，但是有寒暑假，所以还是很不错的职业。3.人事局是行政编制，属于权利很大的单位。公务员序列管理、干部调配、技术职称评定、干部教育、分配、培训、人才交流、编制等权利太多。

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教师编制乡镇编和城编的区别

不一样:乡村教师和城市合同制教师很大的区别就是身份是不是在编，但是非在编和在编的工资差距非常大。以社会保险为例，正式职工包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。虽然编外人员也有社会保险，但公积金可能会少一些。2.平台不同:对于青年教师来说，城市里的平台机会比较大。毕竟我们学校名师多，上课学习机会多，培训多，教学理念相对先进，所以增长速度会更快。

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成都的小学教师一般是什么待遇?就是工资福利什么的,应届师范生,望了解...

教师收入由基本工资、工龄工资、课时工资、绩效工资、优惠津贴、山区津贴等组成。1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。基本工资的数额将随着国民经济的增长及时调整。)硕士生导师和博士生导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。

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实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。3.阶级工资。课时补贴按实际课时发放；主要是鼓励老师多教，尤其是精力充沛的年轻老师。如果他们教得多，他们可以得到更多的报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。作为班主任的老师根据班级的工作量增加资金。

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教育部:进一步做好乡村教师生活补助工作。现乡村教师的是...

目前乡村教师工资每月只有3000到4000元左右。如果扣除各种保险等等，可能只能拿到3000多，甚至2000多。这也是优秀人才不愿意去农村工作的原因。如果长期不提高待遇，将来农村的教育也不会提高，人才库也达不到国家的要求。因此，教育部有必要进一步提高农村支教生活补助。

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对比城市和乡村，可以明显看到农村基础设施的落后，比如没有热水澡的地方，上课没有投影仪等等。在那里上课的老师要自己做很多事情，大大增加了老师的工作量。工资这么低，事情这么多，农村有什么优势吸引优秀人才来工作？作为一个农村的老师，以后升职的机会基本上是很少的，因为基本在老师这个岗位上不会有很大的成就。不出大成绩，领导怎么提拔工人当老师？

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教师编制省编和市区编有区别吗?

工作单位省教师的工作单位属于省校单位，县教师的工作单位属于县校单位。2.编制级别不同的省级编制为省级编制办公室管理的编制，县级编制为县级编制办公室管理的编制。3.在不同的政策上，省里实行，福利相对优于县里。养老公积金的职业年金比县里扣的多，社保省级缴纳，退休待遇更好。省级编辑和县级编辑的师资优势:教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

纪检委和小学老师哪个好?

这要看你自己的情况。如果你能适应官场，善于灵活处理各种关系和矛盾，不怕得罪人，那你就去县纪委。如果你想要稳定，不喜欢经常出差和熬夜加班，对公务应酬不感兴趣，节假日可以正常休息，那么我建议你选择当老师。在纪委工作，主要负责党内风气。现在在联席办工作，很擅长协调和写材料。男人去纪委工作当然好。作为一名小学老师，我觉得男不适合女。当小学老师还可以。毕竟是婆婆的那种工作，因为孩子太小。虽然小学需要男老师，但是你的小学老师很难找到好老婆。